Cabinet d'avocat spécialisé en droit du travaildans les Yvelines

Le cabinet SAJES est composé de deux associés Me Jennifer JEANNOT et Me Nicolas SANFELLE qui exerce en collaboration avec Me Ludivine CHOUCOUTOU.

Nous disposons d'un secrétariat et d'une structure groupée avec les cabinets de deux de nos confrères du Barreau de Versailles (Cabinet SFL).

Je collabore régulièrement avec plusieurs autres structures dont des cabinets de Droit des Affaires/ Droit Fiscal pour leur apporter mes compétences en Droit du Travail au service de leur clientèle d'entreprise ou de particuliers.

Nos clients bénéficient des parkings environnant et spécialement du parking du Centre Commercial permettant un stationnement de trois heures gratuitement.

Au surplus, notre cabinet se trouve à 150 m de la gare RER-SNCF, desservie par le réseau RER et Transilien.

Au sein de ce cabinet généraliste, j'ai été, spécialement et de façon totalement autonome, chargé de développer le secteur Droit Social/ Droit du travail et de répondre aux attentes de la clientèle existante en ces matières.

J'ai choisi à compter du mois d'Octobre 2008, de créer ma propre activité et de m'installer sur Montigny-le-Bretonneux.

J'ai obtenu en 2009, la mention de spécialisation en Droit du Travail et Protection Sociale qui certifie mes compétences professionnelles en ces matières.

Parcours d'enseignement :

A partir du mois de septembre 2004, j'ai commencé à enseigner le Droit du Travail à l'Université de Versailles-Saint Quentin au sein de l'équipe dirigée par Monsieur Alexis TRICLIN, Maître de Conférences, spécialiste en Droit du Travail, Droit des Ressources Humaines et de la Protection Sociale.

Parallèlement à ces enseignements universitaires, j'interviens régulièrement en qualité de membre de la Commission DROIT DU TRAVAIL de l'Ordre des avocats de Versailles, auprès de mes confrères dans le cadre de colloques ou de formations en Droit du Travail.

J'ai ainsi pu intervenir à de nombreuses reprises sur les thèmes suivants (liste non exhaustive) :

• Le licenciement disciplinaire : Procédure et motifs.
• Rupture amiable du contrat de travail : règles fiscales et sociales applicables aux indemnités de rupture.
• Revue de jurisprudence (décisions) en matière de rupture conventionnelle homologuée, prise d'acte, résiliation du contrat de travail...
• Indemnisation des victimes d'accident du travail, maladie professionnelle.
• Harcèlement moral et dégradations des conditions de travail.
• Les incidents devant le Conseil de Prud'Hommes : Radiation, Renvoi, Caducité, Péremption d'instance.
• Licenciement pour inaptitude : La visite de reprise.

Enfin, j'enseigne auprès des élèves-Avocats du Centre de formation Professionnelle de Versailles (HEDAC-CRFPA) en Droit du Travail sur la thématique de la Procédure devant le Conseil de Prud'Hommes et sur les licenciements disciplinaires.

Distinctions et investissements personnels :

Je suis ancien lauréat du concours d'éloquence de la Conférence du Stage du Barreau de VERSAILLES (Promotion 2002), distinction récompensant les meilleurs jeunes avocats en plaidoiries.

Je suis également très impliqué dans le milieu syndical, juste prolongement de mon activité professionnel, auprès du syndicat majoritaire de la profession, la FNUJA. J'ai été élu au sein de ce syndicat à des postes de responsabilités nationales et locales. J'ai assuré la représentation de ce syndicat auprès d'instances de négociations collectives (CPNE .).

Enfin, mes pairs, avocats du Barreau de VERSAILLES, m'ont accordé leur confiance à plusieurs reprises en m'élisant au Conseil de l'Ordre en Janvier 2008, puis comme membre du Conseil National des Barreaux en 2011, et enfin à nouveau comme membre du Conseil de l'Ordre en 2015.

Consultez également :

• Heures supplémentaires
• Rupture conventionnelle
• Licenciement